Chtěli byste zkusit práci ve veřejné správě, ale máte obavu z tabulkového platu? Dost možná zbytečně. Na zájemce čekají zajímavé pobídky. Seznamte se s volnými pracovními místy a přijďte na pohovor. Detaily prozrazuje Tereza Pulcová, která má personální agendu na starosti…
Terezo, jaké pracovní pozice jsou nyní volné?
V současné době jich je šest, jsou dost specifické, proto je obtížnější je obsadit. Je na ně totiž třeba odborné vzdělání. Hledáme nové kolegy, kteří by zastali agendu sociálně-právní ochrany dětí, jednoho referenta a jednoho vedoucího oddělení, který převezme štafetu po zaměstnankyni, která se chystá do důchodu. Také potřebujeme stavaře, kterých je na trhu práce nedostatek, ať pro odbor realizace investic či výstavby a územního plánování. Na investicích bychom rádi obsadili tři pozice – klasického „investičáka“, který se bude zabývat rozjetými či novými akcemi, dále člověka, který bude mít na starosti veřejné zakázky a rovněž vedoucí/ho oddělení rozvoje města, která/ý bude mít kromě veřejných zakázek „pod palcem“ i dotace.
Mohou se případní zájemci těšit na nějaké benefity?
Za několik let se nám podařilo vybudovat propracovaný systém, který zahrnuje stravenky, příspěvek na dovolenou/sport/kulturu, penzijní připojištění,… Máme pružnou pracovní dobu, sick days/zdravotní volna, dny volna navíc… Na to, že se nacházíme ve veřejné správě, jich je celkem dost. Nově nabízíme také náborový příspěvek a vyšší osobní ohodnocení, abychom uchazeče ještě více motivovali. Jednotlivé výše jsou uvedeny u konkrétních pozic.
Kde najdou žadatelé veškeré potřebné informace?
Vždy na úřední desce (buď fyzicky před budovou, nebo na na webu, tam rovněž v záložce Volná pracovní místa), také v Kralupském zpravodaji. Aktuálně rozšiřujeme reklamní kampaň, kam se dá, takže využíváme i informační nástroje okolních obcí, reklamu v rádiu.
Děkuji za rozhovor.
Andrea Jůnová
Jaký je proces podání přihlášky? Jak probíhá samotné výběrové řízení? Jak následné zaškolení? To prozradí video pod QR kódem.
Uchazeče o zaměstnání čekají zajímavé pobídky: až 100 tis. Kč jako náborový příspěvek a měsíční osobní příplatek ve výši 50 % tabulkového platu hned po nástupu.
DALŠÍ Z BENEFITŮ*:
– příspěvek na stravování ve formě stravenkové karty ve výši 130 Kč/den,
– příspěvek na dovolenou, relaxaci, kulturu a sport,
– příspěvek na penzijní připojištění až 500 Kč/měsíc,
– služební mobilní telefon,
– možnost celoročního využití rekreačního zařízení v Krkonoších,
– možnost mimořádných odměn,
– do budoucna možnost přidělení služebního bytu,
– možnost zajištění předškolního (MŠ) a školského zařízení (ZŠ).
*Jednotlivé benefity se mohou pro konkrétní pracovní pozici lišit.
REDAKCE: tel. č. 
